 |
Наталья Морозова: «Какую же прекрасную страну мы потеряли!
И какие же прекрасные люди жили и работали в той стране. Да что там говорить, если прекрасны даже осколки от погубленной страны...» |
 |
 |
|
 |
Великая Страна СССР |
|||
|
|||||||||||||||||||
| Положение о порядке утверждения коллективных договоров. |
Положение о порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условия труда 25 июня 1918 г. {480} 1. Действие настоящего "Положения" распространяется на все коллективные договоры, устанавливающие оплату труда во всех видах и формах (поденную, сдельную, месячную, урочную, премии, гонорар и т.д.), а также определяющие условия труда и службы, заключаемые профессиональными союзами рабочих и служащих, с одной стороны, и предпринимательскими союзами, обществами (торговыми, промышленными), правительственными и общественными предприятиями и учреждениями, с другой. 2. В коллективном договоре должны быть указаны: а) наименование и адреса профессиональных союзов рабочих и служащих и общественных предпринимателей, заключающих коллективный договор; б) начальный срок действия договора, каковой срок не может быть ранее момента предъявления договора союзом рабочих предпринимателям; в) органы, на которые возлагается проведение договора в жизнь, наблюдение за его исполнением и разрешение конфликтов, а также меры по осуществлению вышеуказанного; {481} г) порядок приема и увольнения рабочих; д) нормировка рабочего времени: продолжительность рабочего дня, перерывы на обед, праздничный отдых, порядок сверхурочных работ, отпусков и т.д.; е) оплата труда: основание для определения платы в зависимости от степени обученности, характера работы, степень сложности и опасности работы, порядок установления и изменения ставок, распределение рабочих по профессиям и последних по группам и категориям, размер ставок; ж) установление нормы выработки, порядок определения гарантий выполнения определенного количества и качества работы и установление штата, необходимого для выполнения определенного количества работы; з) образование органа, определяющего порядок работы (расценочных или технических комиссий и т.д.); и) порядок пользования квартирами, столовыми, одеждою и т.д.; к) условия применения ученичества, возраст, время, обучение, количество, продолжительность рабочего дня, оплата; л) предельный срок действия договора, условия и порядок его изменения и прекращения. 3. Разработанный согласно ст.2 проект коллективного договора предъявляется союзом рабочих и служащих соответствующему союзу или обществу предпринимателей, а за отсутствием их непосредственно предпринимателям данного района. Предприниматели обязаны в 7-дневный срок со дня получения ими копии проекта коллективного договора дать ответ: 1) О согласии или несогласии принять договор. 2) О своем желании вступить в переговоры. 4. В случае получения от предпринимателей положительного ответа и по достижении соглашения сторон, проект коллективного договора представляется для регистрации, просмотра, утверждения и придания ему законной силы в комиссариаты труда в 3 экземплярах в следующем порядке: а) коллективный договор, район действия коего не превышает данной губернии, доставляется губернскому комиссару труда; б) коллективный договор всероссийского масштаба или охватывающий район более одной губернии представляется в Народный комиссариат труда. Примечание. В Москве и Петрограде договор представляется городским комиссарам труда. 5. При предъявлении коллективных договоров на утверждение Народного комиссариата труда и его местных органов договор должен иметь заключение местного объединения {482} профессиональных союзов или Всероссийского совета профессиональных союзов. 6. В случае получения от предпринимателей отрицательного ответа, или в случае расхождения при переговорах, союзы рабочих или служащих входят в порядке, указанном в статьях 4, разделы "а", "б", и 5, в комиссариаты труда, от которых зависит утвердить, изменить или отклонить договор. 7. При разрешении вопроса об утверждении коллективного договора в заседаниях комиссариатов труда могут участвовать стороны, представляя объяснения и данные, обосновывающие их требования. 8. Решения местных комиссариатов труда могут быть обжалованы сторонами в 2-недельный срок в Народном комиссариате труда. 9. Все тарифные, коллективные и т.п. договоры и нормы входят в силу со дня утверждения Народным комиссариатом труда или его полномочными органами. 10. В случае, ежели коллективный договор имеет в виду предприятия, являющиеся собственностью Российской Социалистической Федеративной Советской Республики, он рассматривается полномочными представителями учреждений или правлений предприятий с участием представителя совета народного хозяйства данного района и представителя Государственного контроля и комиссариата труда данной местности. Предложенный проект коллективного договора не позднее, чем через 7 дней после его представления, должен быть рассмотрен и с заключением указанных представителей направлен в Народный комиссариат труда на утверждение, согласно ст.5 и следующим сего декрета. 11. Изменение и дополнение коллективных договоров совершается в том же порядке, как и утверждение. Председатель Совета Народных Комиссаров В. Ульянов (Ленин). Заместитель народного комиссара труда В. Ногин. Управляющий делами Совета Народных Комиссаров В. Бонч-Бруевич. Секретарь Совета Н. Горбунов. Выверено по изданию: Декреты Советской власти. Том II. 17 марта – 10 июля 1918 г. М.: Гос. издат-во политической литературы, 1959. |
| | Печать | |
|
|
|||||
